职场中,领导为何应该给员工假期?

2018-02-15 02:18 来源:编辑整理 作者:佚名

  现代职场中,很多公司会为员工安排假期,组织员工外出团建,促进团队协作。职场中,休假对员工有以下3点好处。

  

  1 减轻压力

  

  持续工作会给人带来压力,使人产生焦虑,适度休假能帮你舒缓压力,更专注工作。

  小孔是一名职场白领,面对上司的业绩任务,及下属的暗暗抵抗,小孔一度失眠,导致工作状态不佳。领导主动找小孔谈话,希望小孔能及时调整状态,迎接下半年的工作挑战。

  小孔深知自己压力之大,年底处理完工作之后,主动申请提前休假。

  在休假的10天中,小孔彻底放下工作的纷扰,重新梳理了工作思路。休假回来之后,小孔找领导提交了新的工作计划,让领导眼前一亮。下属看小孔有新的变化,也都乖乖服从小孔的部署。小孔这才意识到,自己状态的改变,也改变了领导和下属对自己看法。

  职场中,适度休假,能够帮员工减轻压力。

  

  2 提高效率

  

  有一项研究表明,员工每增加10小时的休息时间,其绩效会上升8%。休假,能够让员工恢复精力,从而更好进入工作状态,创造高绩效。

  阿海在一家酒店做管理,年终评比中获得一等奖,受到领导嘉奖。在和领导私谈时,阿海坦白精力有些透支,对下半年完成任务没信心。领导见状,一方面信任阿海能力强,一方面批准阿海去国外度假休息。这让阿海很感动,出国前,阿海做好了所有计划和预案。

  休假归来,阿海像换了个人,从她走路的步伐和说话的声音,就能感受她恢复了战斗力。另外,阿海将自己在国外学习的酒店运营创意,增加到了之前的规划中,深受大家欢迎。阿海告诉领导,这次休假对自己恢复精力帮助很大,今后会继续努力工作。

  休假之后,能够间接提高员工工作效率。

  

  3 保持激情

  

  职场中,很多员工工作一段时间后会倦怠。休假,能帮你保持对工作的激情。

  刘明在一家互联网公司已工作3年,看着身边同事纷纷跳槽,自己也动过离职心思。只是念在领导对自己青睐有加,刘明没下决心。今年,刘明所在部门提前完成工作目标,受到部门领导表扬,并拨款给刘明部门去海南度假。

  团队度假中,总监常会和刘明谈话,表示刘明正处于职业上升期,会很有前途,一路上都很照顾刘明。休假回来后,刘明重新梳理了自己的职业规划,决定在新的一年再学习几项技能,为将来的发展争取更多可能,并重新找到了工作中的激情。

  休假,能够帮助你保留对工作的激情,不倦怠。

  减轻压力、提高效率、保持激情,这3点好处,是假期才能带给你的。

  职场中,放假能给你带来哪些好处?不妨一起交流,共同进步!

  

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