深扒职场上5个普遍但又特别黑心的公司制度,十万网友回复:扎心

2018-02-20 05:25 来源:编辑整理 作者:佚名

  每天分享一则职场故事,带来美好职场人生,大家好我收拾职场呆呆华,今天给扒一下职场上很多公司5个普遍的公司制度,但是实际却很黑心!

  第一个:鸡汤让你接受低工资

  很多自己公司的企业文化就是一口毒鸡汤,给员工不断的画饼,让员工付出太多,实际收入却不怎么增长,导致奋斗了十多年的老员工和新员工的工资相差不大!

  第二个:工作汇报与钉钉沟通制度

  以前,下班了就是下班了,但是现在越来越多的人下班了还要在微信、钉钉上汇报工作以及沟通工作内容,把工作带到家里成为了普遍的现象!

  更可耻的是,明码标价这就是你应该做的!做了你不会受到奖励,不做就是态度不积极!

  第三个:加班制度

  《劳动法》中,加班所应该给的2倍的工资应该是公司和劳动者协商的,自愿加班没有加班费,所以很多公司领导啥都不说下班自己都不走,自愿加班,导致底层员工不好意思下班。

  第四个:早会喊口号制度

  职场培训、销售培训、创业培训这些培训师自己在职场上都不一定能做的很好,他们就敢出来给其他人做培训,导致理论实践严重脱轨!

  喊口号,做运动啊,那就是一场鸡血盛宴,过去了,还是以前那个熊样!

  第五个:延迟、拖欠发薪水

  有些公司为了节省开支,薪水有的是几个月一发,有的甚至是每个月发一半,我还遇到一个公司竟然把五险一金提前扣一年的!

  以各种理由拖工资,然后当你辞职的时候,那些钱就直接不给你了!

  我是职场呆呆华,工作未必使我们快乐,但是工作一定是能让我改善我们的生活的,是能让我们有收获的,技能、金钱、人脉等等。否则又有什么意义呢!

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